Los principios básicos de bonificacion fundae
Los principios básicos de bonificacion fundae
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La formación bonificada es un doctrina mediante el cual las empresas españolas pueden recuperar el coste, total o parcial, de las acciones formativas realizadas para sus trabajadores a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Curso bonificado: La empresa elige el curso y lo bonifica en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Está dirigido exclusivamente a trabajadores de la empresa.
Posteriormente de que la formación ha sido completada, la empresa puede aplicar la bonificación correspondiente en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Esto se hace a través del sistema de arqueo directa, que es el proceso por el cual las empresas declaran y liquidan sus cotizaciones sociales.
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Es importante considerar que la formación constante de los trabajadores es esencial para para impulsar la capacidad competitiva de toda empresa, especialmente ahora que las empresas necesitan avanzar alrededor de la transformación digital, por lo que la profesionalización de la plantilla es un aspecto vital.
Con esta medida, los operarios adquieren las competencias necesarias para manipular los nuevos equipos. Por su parte, la empresa se asegura que sus trabajadores tengan la formación necesaria para ser productivos y tengan los conocimientos necesarios sobre seguridad para usar estos equipos. Todo ello, a un coste reducido gracias a la bonificación.
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Para utilizar esta aparejo, la empresa debe registrarse con el perfil de entidad bonificada. Esta plataforma permite gestionar todos los aspectos relacionados con la bonificación, desde la inscripción en los cursos hasta la notificación de finalización de los mismos.
Los cursos no pueden tener una duración pequeño a 2 horas, ni exceder las 8 horas diarias, excepto que se trate de un curso de formación de un solo día.
Ofrece soporte técnico: Proporciona herramientas como simuladores y aplicaciones telemáticas que facilitan a las empresas calcular su crédito acondicionado y gestionar las bonificaciones.
Certificados de profesionalidad: los certificados de profesionalidad son el utensilio de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Los certificados tienen carácter oficial y validez en todo el comarca nacional. Experiencia laboral: el tiempo programado para asistir a los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral y de otros aprendizajes no formales e informales, previstos en el Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Vivo Decreto 1224/2009, de bonificacion fundae 17 de julio, de registro de las competencias profesionales adquiridas por experiencia gremial.. ¿Qué tipo de formación NO se puede solicitar?
Para que una formación sea bonificable, debe cumplir con una serie de requisitos tanto por parte del curso, como de la empresa.
Para ello, se deben sumar los importes de la casilla “Colchoneta otras cotizaciones” y el “Núúnico de trabajadores” de dichos recibos.